华为的组织架构进化：从最运转的“职能型、职业部型、矩阵型、平台化”的滚动
2024-10-31一、组织架构演变的历史 昔时几十年来，企业沿着普及里面运作效用和外部妥当性这两条干线，在贬抑地进化组织架构，变成了以下基本的演变旅途（见图1）。 图1：组织架构演变的历史 职能型组织是组织架构的起首景况，咱们将其界说为平台型组织1.0。职业部组织是它的升级版块，但这种升级不是骨子上的进化，仍然以“集权管控”动作主要技能，咱们将它界说为平台型组织1.5；矩阵型组织是平台型组织的中级阶段。比较前两种组织架构，矩阵型组织产生了骨子上的变化，以“业务进程+ 均权管控”动作主要技能，因此咱们将其界说为平
